Jump to content

Välkommen till Forum om Thailand!

Inte medlem än? Registrera dig nu direkt!

BLI MEDLEM
Sign in to follow this  
Zhelda

Varning för apotek på White Sand Beach.

Recommended Posts

För mig är det självklart att sjukskriva sig om man blir sjuk på semestern. :o

Då jag blev inlagd förra året med min magsjuka så blev jag sjukskriven av läkaren efter att jag blev utskriven från sjukhuset. De förlorade semesterdagarna tog jag ut senare + att jag fick tillbaka en del från mitt försäkringsbolag.

Min självrisk var på 500:- men det betalade jag gladeligen då enbart sjukhusvistelsen gick på 53000 baht. :laugh:

Share this post


Link to post
Share on other sites

Det med förlorade semesterdagar har väl med jobbet att göra att man sjukskriver sig på semestern har väl inget med försäkringsbolaget att göra?

Nej det har inte med jobbet att göra. Skulle aldrig falla mig in att sjukskriva mig från jobbet när jag e i Thailand....

Varför inte?

Är väl självklart att sjukanmäla sig om man är sjuk på semestern. Dumt att blåsa semesterdagar som man inte kan utnyttja

Mycket möjligt men åker jag på en matförgiftning i Thailand så känns det ganska fel att sjukskriva sig. Jobbar på ett ställe där vi e fyra anställda+ chefen och tror nog vi resonerar lika allihop....

Du e med andra ord en drömanställd :)

Hade du resonerat likadant om du helt blivit sängliggandes över halva semestern?

Ja det hade jag nog, tyvärr kanske dum men?

Är nog rätt många som inte ens tänker på att man kan sjukskriva sej på semestern. Tycker la inte man ska göra det för småsaker men om man verkligen är sjuk och är sänglilggandes så tycker jag absolut att man ska sjukskriva sej.

Jovisst men jag själv anser att det e så mycket ge å ta i företaget så jag skulle inte kunna med det...

Säger du att du inte behöver några pengar om du blir sjuk vanligtvis oxå?

Gäller det pengar så skall du ju ta semester när du är sjuk.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Det med förlorade semesterdagar har väl med jobbet att göra att man sjukskriver sig på semestern har väl inget med försäkringsbolaget att göra?

Nej det har inte med jobbet att göra. Skulle aldrig falla mig in att sjukskriva mig från jobbet när jag e i Thailand....

Varför inte?

Är väl självklart att sjukanmäla sig om man är sjuk på semestern. Dumt att blåsa semesterdagar som man inte kan utnyttja

Mycket möjligt men åker jag på en matförgiftning i Thailand så känns det ganska fel att sjukskriva sig. Jobbar på ett ställe där vi e fyra anställda+ chefen och tror nog vi resonerar lika allihop....

Du e med andra ord en drömanställd :)

Hade du resonerat likadant om du helt blivit sängliggandes över halva semestern?

Ja det hade jag nog, tyvärr kanske dum men?

Är nog rätt många som inte ens tänker på att man kan sjukskriva sej på semestern. Tycker la inte man ska göra det för småsaker men om man verkligen är sjuk och är sänglilggandes så tycker jag absolut att man ska sjukskriva sej.

Jovisst men jag själv anser att det e så mycket ge å ta i företaget så jag skulle inte kunna med det...

Säger du att du inte behöver några pengar om du blir sjuk vanligtvis oxå?

Gäller det pengar så skall du ju ta semester när du är sjuk.

Känns inte som det e pengarna utan mer en princip för mig men det e bara min säger inget om dom som gör tvärtom....

Share this post


Link to post
Share on other sites

Låter i mina öron underligt att om man tagit semester men blir sjuk plötsligt kan sjukskriva sig (om ja nu fattar rätt som det skrivs här). Har man tagit semester har man ju fråntagit sig arbetet och skulle ju inte arbetat om man inte vore sjuk. Kanske jag fattat det fel men låter ju minst sagt underligt om man får göra så. Inte blir det mindre underligt om man kan göra så när man är på andra sidan jorden och inte haft en tanke eller möjlighet att jobba.

Bara mina ytters spontana tankar.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Låter i mina öron underligt att om man tagit semester men blir sjuk plötsligt kan sjukskriva sig (om ja nu fattar rätt som det skrivs här). Har man tagit semester har man ju fråntagit sig arbetet och skulle ju inte arbetat om man inte vore sjuk. Kanske jag fattat det fel men låter ju minst sagt underligt om man får göra så. Inte blir det mindre underligt om man kan göra så när man är på andra sidan jorden och inte haft en tanke eller möjlighet att jobba.

Bara mina ytters spontana tankar.

Men så är reglerna. Man har alltid rätt till 5 veckors semester.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Låter i mina öron underligt att om man tagit semester men blir sjuk plötsligt kan sjukskriva sig (om ja nu fattar rätt som det skrivs här). Har man tagit semester har man ju fråntagit sig arbetet och skulle ju inte arbetat om man inte vore sjuk. Kanske jag fattat det fel men låter ju minst sagt underligt om man får göra så. Inte blir det mindre underligt om man kan göra så när man är på andra sidan jorden och inte haft en tanke eller möjlighet att jobba.

Bara mina ytters spontana tankar.

Underligt är det och jag skulle själv aldrig göra det men jo... man kan faktiskt göra så.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Låter i mina öron underligt att om man tagit semester men blir sjuk plötsligt kan sjukskriva sig (om ja nu fattar rätt som det skrivs här). Har man tagit semester har man ju fråntagit sig arbetet och skulle ju inte arbetat om man inte vore sjuk. Kanske jag fattat det fel men låter ju minst sagt underligt om man får göra så. Inte blir det mindre underligt om man kan göra så när man är på andra sidan jorden och inte haft en tanke eller möjlighet att jobba.

Bara mina ytters spontana tankar.

Men så är reglerna. Man har alltid rätt till 5 veckors semester.

Du menar man har rätt till 5 veckor semester som frisk. För semester kan man ju ha fast man är sjuk.

Kan bara se hur jag skulle tänka om en anställd säger att den ska vara på semestre 2 veckor sen plötsligt visar det sig att en av de veckorna ska jag betala sjukpenning för semestermaten gjorde denna sjuk. Blir ju väldigt underligt minst sagt.

Jag har som ni ser ingen koll på reglerna utan reagerar bara på själva grejen.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest elglenno

Är väl en ganska generös regel, missar du semestern för att du blivit sjuk så slipper man ta ut dagar, sen behöver man läkarintyg från dag 1. har aldrig själv sjukskrivit mig på semestern fast jag varit lite lös i magen. Semestern ska väl vara till för att vila upp sig men vissa renoverar ju huset då osv kanske i arbetsgivarens tycke inte borde få vara så :)

Share this post


Link to post
Share on other sites

Låter i mina öron underligt att om man tagit semester men blir sjuk plötsligt kan sjukskriva sig (om ja nu fattar rätt som det skrivs här). Har man tagit semester har man ju fråntagit sig arbetet och skulle ju inte arbetat om man inte vore sjuk. Kanske jag fattat det fel men låter ju minst sagt underligt om man får göra så. Inte blir det mindre underligt om man kan göra så när man är på andra sidan jorden och inte haft en tanke eller möjlighet att jobba.

Bara mina ytters spontana tankar.

Men så är reglerna. Man har alltid rätt till 5 veckors semester.

Du menar man har rätt till 5 veckor semester som frisk. För semester kan man ju ha fast man är sjuk.

Kan bara se hur jag skulle tänka om en anställd säger att den ska vara på semestre 2 veckor sen plötsligt visar det sig att en av de veckorna ska jag betala sjukpenning för semestermaten gjorde denna sjuk. Blir ju väldigt underligt minst sagt.

Jag har som ni ser ingen koll på reglerna utan reagerar bara på själva grejen.

Förstår exakt hur du tänker. Har själv aldrig utnyttjat regeln (kan ju i.o.f.s. bero på att jag varit egen under många år) och har jävligt svårt att se mig utnyttja regeln också.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Regeln är ju inte till för att man ska ringa å sjukskriva sej om man får lite huvudverk eller blir lite förskyld..

Men sej att du råkar ut för en bilolycka första dagen på semestern i taxin som ska köra dej till hotellet. Du blir liggandes på sjukhus till dagen innan du ska åka hem men klarar av at åka hem med vanligt flyg å börja arbeta när du kommer hem.

Tycker du det då är fel att man ska få behålla dom dagarna så att man ska kunna åka vid en senare tillfälle och kunna uttnyttja sin semester som man har tänkt?

Share this post


Link to post
Share on other sites

Regeln är ju inte till för att man ska ringa å sjukskriva sej om man får lite huvudverk eller blir lite förskyld..

Men sej att du råkar ut för en bilolycka första dagen på semestern i taxin som ska köra dej till hotellet. Du blir liggandes på sjukhus till dagen innan du ska åka hem men klarar av at åka hem med vanligt flyg å börja arbeta när du kommer hem.

Tycker du det då är fel att man ska få behålla dom dagarna så att man ska kunna åka vid en senare tillfälle och kunna uttnyttja sin semester som man har tänkt?

Rent spontant känns det underligt att en arbetsgivare ska betala för en semesterolycka, gissar det är arbetsgivarn som betalar det mesta. Om du har en anställda och denne bryter benet på en skidsemester skulle du nog inte tycka det kändes helt riktigt. Spelar ingen roll hur man vrider det, låter bara underligt att arbetsgivaren ska betala när någon är sjuk/ skadad på semestern, det har ju inte något att göra med arbete.

Lite som att arbetsgivaren ska betala läkarbesöket om du slår dig på tummen när du snickrar en helg hemma det har han ju lika lite att göra med om jag inte missat nåt.

Okay om man har en försäkring som man kan använda men det ät ju nåt helt annat.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Regeln är ju inte till för att man ska ringa å sjukskriva sej om man får lite huvudverk eller blir lite förskyld..

Men sej att du råkar ut för en bilolycka första dagen på semestern i taxin som ska köra dej till hotellet. Du blir liggandes på sjukhus till dagen innan du ska åka hem men klarar av at åka hem med vanligt flyg å börja arbeta när du kommer hem.

Tycker du det då är fel att man ska få behålla dom dagarna så att man ska kunna åka vid en senare tillfälle och kunna uttnyttja sin semester som man har tänkt?

Rent spontant känns det underligt att en arbetsgivare ska betala för en semesterolycka, gissar det är arbetsgivarn som betalar det mesta. Om du har en anställda och denne bryter benet på en skidsemester skulle du nog inte tycka det kändes helt riktigt. Spelar ingen roll hur man vrider det, låter bara underligt att arbetsgivaren ska betala när någon är sjuk/ skadad på semestern, det har ju inte något att göra med arbete.

Lite som att arbetsgivaren ska betala läkarbesöket om du slår dig på tummen när du snickrar en helg hemma det har han ju lika lite att göra med om jag inte missat nåt.

Okay om man har en försäkring som man kan använda men det ät ju nåt helt annat.

Jo det är sant.. Men nu är ju reglerna som dom är och så länge dom är på det viset tycker jag man ska uttnyttja det...

Share this post


Link to post
Share on other sites

Regeln är ju inte till för att man ska ringa å sjukskriva sej om man får lite huvudverk eller blir lite förskyld..

Men sej att du råkar ut för en bilolycka första dagen på semestern i taxin som ska köra dej till hotellet. Du blir liggandes på sjukhus till dagen innan du ska åka hem men klarar av at åka hem med vanligt flyg å börja arbeta när du kommer hem.

Tycker du det då är fel att man ska få behålla dom dagarna så att man ska kunna åka vid en senare tillfälle och kunna uttnyttja sin semester som man har tänkt?

Du har haft din semester. Att din semester inte blev helt perfekt är inte din arbetsgivares fel.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Regeln är ju inte till för att man ska ringa å sjukskriva sej om man får lite huvudverk eller blir lite förskyld..

Men sej att du råkar ut för en bilolycka första dagen på semestern i taxin som ska köra dej till hotellet. Du blir liggandes på sjukhus till dagen innan du ska åka hem men klarar av at åka hem med vanligt flyg å börja arbeta när du kommer hem.

Tycker du det då är fel att man ska få behålla dom dagarna så att man ska kunna åka vid en senare tillfälle och kunna uttnyttja sin semester som man har tänkt?

Du har haft din semester. Att din semester inte blev helt perfekt är inte din arbetsgivares fel.

Kanske inte. Men man kan ju se de från olika sidor..

Person 1: Sjukskriver sej för minsta lilla är borta i snitt minst 1 dag i veckan och har kanske minst 40 sjukdagar per år. När personen har semester är den naturligtvis inte sjuk

Person 2: Är nästan aldrig sjuk och har inte haft några sjukdagar dom senaste åren. När personen är på semester blir den dock alvarligt sjuk och blir inlagd på sjukhus så den missar hela sin semester vilket han vill ha tillbaka sina 10 semesterdagar för..

Enkel fråga Vilken person vill du som arbetsgivare ha?

Share this post


Link to post
Share on other sites

Regeln är ju inte till för att man ska ringa å sjukskriva sej om man får lite huvudverk eller blir lite förskyld..

Men sej att du råkar ut för en bilolycka första dagen på semestern i taxin som ska köra dej till hotellet. Du blir liggandes på sjukhus till dagen innan du ska åka hem men klarar av at åka hem med vanligt flyg å börja arbeta när du kommer hem.

Tycker du det då är fel att man ska få behålla dom dagarna så att man ska kunna åka vid en senare tillfälle och kunna uttnyttja sin semester som man har tänkt?

Du har haft din semester. Att din semester inte blev helt perfekt är inte din arbetsgivares fel.

Kanske inte. Men man kan ju se de från olika sidor..

Person 1: Sjukskriver sej för minsta lilla är borta i snitt minst 1 dag i veckan och har kanske minst 40 sjukdagar per år. När personen har semester är den naturligtvis inte sjuk

Person 2: Är nästan aldrig sjuk och har inte haft några sjukdagar dom senaste åren. När personen är på semester blir den dock alvarligt sjuk och blir inlagd på sjukhus så den missar hela sin semester vilket han vill ha tillbaka sina 10 semesterdagar för..

Enkel fråga Vilken person vill du som arbetsgivare ha?

Enkelt svar. Ingen av dom.

Person 1 är borta för mycket för att vara användbar.

Person 2 har fel inställning till arbete.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Regeln är ju inte till för att man ska ringa å sjukskriva sej om man får lite huvudverk eller blir lite förskyld..

Men sej att du råkar ut för en bilolycka första dagen på semestern i taxin som ska köra dej till hotellet. Du blir liggandes på sjukhus till dagen innan du ska åka hem men klarar av at åka hem med vanligt flyg å börja arbeta när du kommer hem.

Tycker du det då är fel att man ska få behålla dom dagarna så att man ska kunna åka vid en senare tillfälle och kunna uttnyttja sin semester som man har tänkt?

Du har haft din semester. Att din semester inte blev helt perfekt är inte din arbetsgivares fel.

Kanske inte. Men man kan ju se de från olika sidor..

Person 1: Sjukskriver sej för minsta lilla är borta i snitt minst 1 dag i veckan och har kanske minst 40 sjukdagar per år. När personen har semester är den naturligtvis inte sjuk

Person 2: Är nästan aldrig sjuk och har inte haft några sjukdagar dom senaste åren. När personen är på semester blir den dock alvarligt sjuk och blir inlagd på sjukhus så den missar hela sin semester vilket han vill ha tillbaka sina 10 semesterdagar för..

Enkel fråga Vilken person vill du som arbetsgivare ha?

Enkelt svar. Ingen av dom.

Person 1 är borta för mycket för att vara användbar.

Person 2 har fel inställning till arbete.

Tur att det inte är du som bestämmer lagarna då ;)

Nog diskuterat om detta nu... :P

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest elglenno

Arbetsgivaren vill väl innerst inne inte ens betala någon semesterlön :) vi är bortskämda med vissa saker, men om någon ska försäkra sig mot att man blir sjuk på semestern borde det ju vara arbetsgivaren då för det är ju han som får pröjsa om någon av hans anställda sjukar sig på semestern, tror inte att folk gör det så mycket heller förutom kanske på statligt drivna saker :)

Share this post


Link to post
Share on other sites

Regeln är ju inte till för att man ska ringa å sjukskriva sej om man får lite huvudverk eller blir lite förskyld..

Men sej att du råkar ut för en bilolycka första dagen på semestern i taxin som ska köra dej till hotellet. Du blir liggandes på sjukhus till dagen innan du ska åka hem men klarar av at åka hem med vanligt flyg å börja arbeta när du kommer hem.

Tycker du det då är fel att man ska få behålla dom dagarna så att man ska kunna åka vid en senare tillfälle och kunna uttnyttja sin semester som man har tänkt?

Du har haft din semester. Att din semester inte blev helt perfekt är inte din arbetsgivares fel.

Kanske inte. Men man kan ju se de från olika sidor..

Person 1: Sjukskriver sej för minsta lilla är borta i snitt minst 1 dag i veckan och har kanske minst 40 sjukdagar per år. När personen har semester är den naturligtvis inte sjuk

Person 2: Är nästan aldrig sjuk och har inte haft några sjukdagar dom senaste åren. När personen är på semester blir den dock alvarligt sjuk och blir inlagd på sjukhus så den missar hela sin semester vilket han vill ha tillbaka sina 10 semesterdagar för..

Enkel fråga Vilken person vill du som arbetsgivare ha?

Enkelt svar. Ingen av dom.

Person 1 är borta för mycket för att vara användbar.

Person 2 har fel inställning till arbete.

haha...tur man inte har dig som arbetsgivare. Och tur man bor i ett land där reglerna är odiskutabla. Är man sjuk mer än en vecka i streck och kan dokumentera genom läkarintyg, så får man direkt de semesterdagarna tillbaka. Ingen diskussion och inga sura miner.

Det är absolut inte arbetsgivarens fel att man blir sjuk/skadad, men det är nästan aldrig arbetstagarens fel heller. Ska man orka offra sig för sitt jobb 85% av årets veckor, då behöver man sina semesterveckor. Det vinner alla på i långa loppet, även om det innebär en liten minuspost kortsiktigt för arbetsgivaren.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Arbetsgivaren vill väl innerst inne inte ens betala någon semesterlön :)

Innerst inne så vill han inte betala dig alls!

Han gör det för att han tjänar pengar på ditt arbete! I varje fall om du är anställd i den privata sektorn och inte i den ofantliga sektorn!

Share this post


Link to post
Share on other sites

Oj, oj, oj! Vilken diskussion det blev om detta.  :laugh:

Verkar som om jag är den enda som varit sjukskriven på semestern. :o

Som tur är har inte min arbetsgivare samma inställning som många här utan unnar mig att ha den semester i efterhand som jag inte kunnat utnyttja då jag varit sjuk/inlagd.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Vi bodde på KC Grande och blev magsjuka efter att ha ätit något olämpligt.

Gick till det första apoteket efter KC Grande, fast på ANDRA sidan gatan (det ligger nämligen ett efter 7-eleven på KC sidan oxå).

En liten liten butik, med inte så mycket på hyllorna.

Berättade att vi var magsjuka, varpå damen började att plocka ihop en himla massa tabletter från en massa större burkar (sockerpiller??).

Sen efter att hon har babblat på om hur allvarligt det är - det som vi råkat ut för - så vill hon ha 1700 Baht!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Bara tittade på henne och frågade om hon tyckte att jag såg lättlurad ut?

Fortsatte att gå på samma sida av gatan och kom till ett stort prydligt, rent apotek - med en apotekartjej som var jättetrevlig och pratade bra engelska.

Jag berättade för henne om min upplevelse - och då sa hon att hon skämdes - för jag var inte den 1a som hade en liknande historia.

Sen betalade jag 270 baht för antibiotika.

___________________________________________

Intressant, just detta apotek har även jag besökt..

Jag skulle ha lite fotcreme, tuben var så liten och hon skulle ha ca 500 baht. Hit går nog de flesta en gång och aldrig mer. Apoteket på andra sidan gatan skulle ha ca 70 baht för en likvärdig tub.

Ja - det var ju det hon sa på det stora apoteket oxå.

Man blir bara ledsen :(

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this  

×